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PMV nomeia assistentes de educação infantil para atuarem na rede municipal
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Por José Carlos Schaeffer (jcschaeffereira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes
A Prefeitura de Vitória nomeou candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para a contratação de Assistentes de Educação Infantil, que irão atuar durante o ano letivo de 2025. O edital de convocação n° 055/2025 está publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira (18).
Os nomeados devem comparecer, munidos do comprovante de inscrição impresso e toda a documentação exigida em edital, à Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros (Atendimento RH), localizada na sede da Prefeitura de Vitória - avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1927, bairro Bento Ferreira -, nesta quinta-feira (20), nos horários de 8h e 13h. O candidato deve atentar-se ao horário de apresentação, de acordo com o listado no edital.
Documentação
Todos os candidatos deverão entregar o laudo médico admissional emitido por empresa especializada (ASO - contendo as informações para a Prefeitura de Vitória, na função pleiteada). A relação de documentos e formulários obrigatórios para a admissão estarão disponíveis na Página de Seleção da PMV, e os mesmos deverão ser entregues sem rasura e legível. O edital destaca que poderão ser solicitados novos documentos para a conclusão do processo de contratação.
Na hipótese de as vagas disponíveis no momento desta convocação serem preenchidas antes de se esgotar a lista de candidatos convocados, a equipe responsável pelo atendimento encerrará as chamadas. Os candidatos não admitidos na ocasião permanecerão na lista de classificação e aguardarão nova chamada pelo site - sem perda de sua posição.
Os candidatos deverão obedecer ao horário definido no Edital. Serão distribuídas as senhas por ordem de convocação. O candidato que comparecer após o horário determinado, não terá a prioridade da escolha das vagas.
Também serão realizadas as assinaturas de contrato. Portanto, os candidatos deverão apresentar toda a documentação e formulários (incluindo a declaração de acúmulo, emitida pelo RH do órgão), sob pena de eliminação caso o candidato deixe de apresentar algum documento/formulário.