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Começa a Avaliação Periódica de Desempenho do Magistério

Publicada em 06/11/2018, às 14h33

Por SEGES/SUB-COM | Com edição de SEGES/SUB-COM

Com colaboração de Naira Scárdua


Douglas Schneider

crianças montando brinquedo e mulher observando

Começa nesta quarta-feira (7) a Avaliação Periódica de Desempenho dos servidores do Magistério. Essa primeira etapa, que engloba a avaliação de competências feita pela chefia imediata do servidor e também a autoavaliação, vai até o dia 21 de dezembro de 2018.

Logo após essa primeira fase, será aberto o período da "Ciência do resultado da Avaliação Periódica de Desempenho", de 31/01/2019 a 01/03/2019. Em seguida, começa o período para recursos, de 11/03/2019 a 25/03/2019.

A Avaliação de Desempenho é um processo anual e contínuo para todos os servidores efetivos. Nesse momento, o processo será feito com os servidores do Magistério. Posteriormente, será com o restante do quadro de servidores efetivos. Todo o procedimento é feito online, por meio do endereço rhonline.vitoria.es.gov.br.

A subsecretária de Gestão de Pessoas da Seges, Fernanda Mayer, explica a importância da participação do servidor na avaliação, que foi implantada em 2010. "Esse é um sistema que tem a finalidade de estimular o desenvolvimento profissional e, por consequência, elevar a qualidade e eficiência do serviço público", afirmou.


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